ÉQUIPES DE DIRECTION – ÉQUIPES PROJET
Révélez les moteurs de votre équipe, gagnez en impact
Face à vos enjeux stratégiques, qu’il s’agisse de croissance rapide, de virage stratégique ou de transformation organisationnelle, vous avez besoin d’avancer avec clarté, confiance et cohésion, même face à l’incertitude.
Vous souhaitez
Aligner votre équipe derrière une vision stimulante
prendre la mesure des enjeux d’aujourd’hui et de demain
déployer une vision, une mission et des objectifs cohérents
vivre les valeurs collectives avec authenticité
+ de clarté
Optimiser votre mode de fonctionnement
cartographier l’ADN de l’équipe, ses moteurs et ses freins
réconcilier les moteurs d’engagement avec les enjeux de performance
clarifier les rôles et les responsabilités de chacun
+ de confiance
et de sérénité
Accroître la cohésion et la robustesse
renforcer le dialogue, l’écoute et la transparence
fluidifier la collaboration
adopter un leadership inspirant et inclusif
Une équipe qui tire dans le même sens
SyncUp : notre démarche en 4 temps pour stimuler l’élan collectif
DÉZOOMER
A l’issue d’une phase d’observation systémique, l’équipe prend du recul pour poser les vrais enjeux et synchroniser les attentes.
SCANNER
En découvrant son ADN, l’équipe prend conscience de ses atouts et de ses angles morts.
Cette étape est augmentée par map&match, un outil d’analyse systémique.
ALIGNER
L’équipe se dit les choses, accepte les différences et comprend comment chacun peut contribuer à la rendre plus forte.
La confiance est restaurée et l’équipe est prête à se projetter vers son avenir.
IMPULSER
Un plan d’action concret et stimulant est co-construit par l’ensemble de l’équipe. Les rôles et les responsabilités de chacun sont clarifiés.
Une nouvelle dynamique est en marche.
« Les organisations changent à la vitesse de la confiance »
Stephen M. R. Covey
Une transformation durable et éthique
Nous vous soutenons pour transformer vos équipes en profondeur et dans la durée
Vos solutions seront non seulement adaptées à votre situation, mais vous apporteront de la flexibilité et de la répétabilité.
Pour faire des différences individuelles une force collective.
Vos solutions seront socialement respectueuses pour que chacun se sente inclus-e et motivé-e pour atteindre vos objectifs stratégiques.